Comfor

Emma Evers: "Bij Comfor kijken we anders naar de zorg. We vinden het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk kunnen blijven leven zoals zij dat gewend zijn. Mensen die bij ons komen wonen, zijn op zoek naar een plek ‘zoals thuis’. Die fijne woonomgeving geven we samen met hen vorm; dit kan alleen als je elkaar echt leert kennen en tijd en aandacht hebt voor elkaar."

"We zijn een hele platte organisatie. Op kantoor zit een klein kernteam; de rest van onze tijd gaat direct naar de zorg. En dát is wat onze bewoners dagelijks ervaren: we hebben tijd voor ze en we kunnen bieden wat ze echt nodig hebben. Ze voelen zich thuis. Ook de medewerkers vinden het prettig werken in een omgeving waar voldoende tijd en aandacht is voor de bewoners. Dit praat zich natuurlijk rond in de omgeving, wat we terugzien aan de groeiende wachtlijsten en het feit dat we geen last hebben van een personeelstekort."

Emma: "We staan op het punt om diverse locaties te openen. Dat wordt een turbulente tijd voor de nieuwe bewoners en hun familie, maar ook voor ons als medewerkers. Het is prettig om dan met elkaar alle focus op het contact met de bewoners en familie te hebben."

"Voor het Shared services center betekent dit ook extra veel werk in korte tijd. Er komen straks in één keer bijvoorbeeld 100 nieuwe bewoners bij. Dat moet allemaal in korte tijd op correcte wijze verwerkt worden. Door de goede werkervaring die we met elkaar hebben, vertrouwen wij er voor de volle 100% op dat dit goed opgepakt wordt door het Shared services center. We hebben er geen omkijken naar, dat zorgt voor rust."

Kortom, Comfor en het Shared services center vormen een sterk team dat klaar is voor toekomstige groei van Comfor. Met een gedeelde visie en een nauwe samenwerking, blijven we bouwen aan een zorgomgeving waar alle tijd en aandacht uitgaat naar de bewoners.

Druk op de button, vul het formulier in en we organiseren een digitaal koffiemoment voor jullie. Met natuurlijk iets lekkers erbij!